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本周三!香港高端人才计划启动

2022-12-27 16:14:57 中国香港留学云 4008-941-360

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10月19日香港特首发布的施政报告,刷爆朋友圈的宣布大力“抢企业、抢人才”措施,各位小伙伴还记得吗?

近期,政务司司长陈国基公布,各项抢人才政策将于12月28日--即本周三起展开,人才服务窗口线上平台将于当日推出,初期由劳福局营运,并连结至入境处系统,可以电子方式提交。

陈国基称会理顺及减化审批流程,申请人交齐资料后4星期内可完成审批,而优秀人才入境计划明年起将取消配额,为期两年,届时亦会缩减申请时间。

“抢人才”未来三年每年吸3.5万人

陈国基表示,人才服务窗口线上平台将于12月28日推出,初期由劳福局营运,加强协调统筹。

平台会提供各项人才入境计划详情,连结入境处系统,可以电子方式提交申请及签证等,平台亦会提供一系列香港衣食住行资料,亦有查询服务。

陈表示,各项人才申请已全面电子化,世界各地人才不论身在何方都可申请;

高端人才计划将针对高薪、高学历、年轻工作经验者,补足香港缺乏人才行业及专业人士。

他称申请审批流程全面理顺减化,申请人交足资料后4星期内可完成审批。

他预料可达到《施政报告》KPI,即未来3年每年吸引至少3.5万名人才。

劳福局局长孙玉菡表示,“高才通”计划针对三方面人才:

年薪达250万元的高薪人士,不论学历可申请;

世界百强大学毕业生,过去5年有3年以上工作经验不设限额可申请;

为世界百大刚毕业工作不满3年的人才,但设1万限额。

孙表示,所谓百大以四个名单为准则,包括:泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名(U.S. News)及上海交通大学世界大学学术排名。

过去5年曾上榜都计算在内,总共有176间属百强大学,其中9间是内地大学、5间为本地大学,计划只接受百大学士学位毕业学生。

人才配偶及子女亦可来港

孙表示,现有人才计划已可申请其配偶及其18岁以下未婚受养子女一同来港,“高才通”亦有同类安排。

他又说,12月28日起亦优化签证计划,若是“高才通”或非本地毕业生留港回港就业计划,头两年可留港,而优才计划则第一个签证已有3年;

若已找到200万年薪以上工作,第二个签证则会有6年,令人才感受到港府对其重视。

取消“优秀人才入境计划”的年度配额为期两年

“优秀人才入境计划”大家应该比较熟悉了,这个计划以前是有配额的,一开始是每年2000个,去年施政报告,配额放宽到了每年4000个。

今年施政报告更进一步,直接取消了配额限制,也就是不限制人数了!

同时优化审批程式,以吸引更多世界级优秀人才来港。这个计划港府会先执行两年,两年之后再看情况要不要进行调整。

注意重点:

不是取消优才项目,不是永久取消配额,而指未来2年内没有名额限制,这意味着申请机会更大;现在开始准备申请材料,等递交到入境处也差不多就是明年年初了,建议大家赶紧把握住这两年的最佳申请时间。

不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准,申请的标准没有明确降低,仍参照以往的审核标准。

香港政府一向处理每个案子风格都是严格审批、宁缺毋滥。虽然不设限额会大大提高来港便利,但香港入境处等政府部门将依然会严格审批每一个个案。

实施时间:

自 2023年1月1日起取消“优秀人才入境计划”的年度配额,为期两年。(劳工及福利局)。

所以总得来说这个政策就是扩大了人才的筛选池,但并不是说申请优才就变得很容易了!还是按之前的筛选套路来!

成立“引进办”退休常秘任主管

引进企业方面,财政司司长陈茂波称“引进重点企业办公室”已成立,由前食物及卫生局常任秘书长容伟雄担任主任;

初步计划重点引进策略性企业范畴,包括生命健康科技、人工智能、数据科学、金融科技、先进制造、新材料及新能源科技等,引进办将参考政策局建议制定目标企业名单,主动联络并展开磋商。他称已有企业主动联络政府,亦已落实首轮目标企业名单。

陈茂波说,引进办是一站式柜台,可提供谘询,会有跨政策局的多方支援,包括经贸处专组、经贸办的招商引才专组、专题专局,即例如金融科技企业,财库局会大力支援等。

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